如何在58同城查看求职者简历？

在58同城上查看求职者简历是招聘过程中至关重要的一步。为了帮助您高效地找到并筛选合适的候选人，本文将详细介绍如何在58同城上查看求职者简历的方法，以及一些提升筛选效率的小技巧。

登录58同城企业端

首先，您需要登录58同城的企业端账号。如果还没有账号，可以通过注册流程创建一个。登录后，您将看到一个简洁而具有吸引力的首页，页面顶部设有搜索框和导航栏，便于您快速找到所需的功能。

进入全职招聘版块

在首页中，找到并点击“全职招聘”版块。这将带您进入求职招聘的专门页面，为接下来的步骤做好准备。

发起招聘需求

进入招聘版块后，点击右上角的“我要招人”按钮。接下来，您将看到一个详细的招聘需求表单，包括岗位名称、岗位职责、任职要求等信息。填写这些信息时，请尽量清晰明确，以便吸引合适的候选人，提高简历匹配度。

进入求职者管理页面

完成招聘需求的填写后，点击页面中的“求职者管理”按钮。这将带您进入求职者管理页面，在这里可以方便地管理和筛选收到的简历。

使用人才库功能

在求职者管理页面中，点击“人才库”按钮。人才库是一个强大的工具，允许您根据岗位类型、工作经验、学历等多个维度筛选简历。找到您需要招聘的岗位类型，点击进入后，即可看到对应岗位的求职者列表。

查看求职者详细信息

在求职者列表中，您可以预览每份简历的基本信息，如姓名、性别、年龄、教育背景等。如果您对某份简历感兴趣，可以点击该简历后面的“查看”或“下载”按钮，进入详细页面，查看更多关于求职者的信息。

搜索简历的高级技巧

除了通过人才库筛选简历，58同城还提供了强大的搜索功能，帮助您快速找到符合要求的求职者。以下是使用搜索功能的一些高级技巧：

1. 关键词搜索：在搜索框中输入关键词，如“会计”、“财务”、“审计”等，可以快速找到与职业背景相匹配的简历。关键词的选择应基于您的求职意向和职业背景，确保搜索结果的准确性。

2. 期望工作地点筛选：点击搜索框中的“期望工作地点”选项，选择您希望招聘的城市或地区。这将帮助您将搜索结果限定在特定的地域范围内，提高找到合适简历的概率。

3. 期望薪资范围筛选：点击搜索框中的“期望薪资”选项，设置您期望的薪资范围。这有助于您找到符合薪资要求的求职者，避免浪费时间和资源。

4. 综合筛选条件：您可以结合多个筛选条件，如关键词、工作地点、薪资范围、工作经验等，来进一步缩小搜索范围。设置完成后，点击搜索按钮，系统将根据您的要求展示符合条件的简历。

高效筛选简历的策略

为了提高简历筛选的效率，以下是一些实用的策略：

1. 建立简历标杆：通过对岗位优秀人员进行特征分析和积累，建立一套更具象化的岗位用人特征和简历标杆。这将使您在筛选简历时更有针对性，快速识别出潜在的合适候选人。

2. 明确任职资格：在筛选简历前，充分了解招聘岗位的任职资格，包括性别、年龄、学历、业绩、相关工作经历等方面。明确哪些条件是必须符合的，以便在2秒内作出判断，迅速淘汰不符合硬性条件的候选人。

3. 识别重点候选人：快速浏览简历中的工作经历部分，关注公司名称、任职部门、职位、汇报对象、下属情况、任职时间段和离职原因等信息。如果候选人具备以下三个特点，可以考虑作为重点候选人进行储备：

至少在一家企业有3年以上的工作经历

在同一家公司内有晋升记录

工作职责中的动词（如“负责”）后面的内容能够体现核心工作经历

4. 去伪存真：在筛选简历时，要特别注意候选人的求学经历和工作经历是否真实可信。检查描述是否条理清晰、符合逻辑性，是否存在时间冲突或过分夸张的薪资水平。通过细致入微的观察，确保您所筛选的简历是真实可靠的。

联系求职者

当您找到合适的简历后，可以通过58同城提供的联系方式与求职者取得联系。通常，联系方式包括电话号码、电子邮箱等。在与求职者沟通时，请尽量礼貌和专业，提出面试邀请或就业机会。同时，准备好面试问题，以便更好地了解对方的能力和专业素质。

总结

通过以上步骤和技巧，您可以在58同城上高效地查看和筛选求职者简历。清晰明确的岗位职责和用人要求、建立一套简历标杆、选择合适的筛选条件以及高效识别重点候选人，都是提高简历筛选效率的关键。希望本文能够帮助您顺利找到合适的候选人，为企业的未来发展注入新的活力。