如何办理改派手续？

怎么样办理改派手续

办理改派手续是毕业生在就业过程中，因特殊情况需要更改就业单位或就业派遣信息时所必须经历的一个重要环节。改派手续的办理不仅关乎毕业生的切身利益，也影响着高校的就业管理和用人单位的人力资源调配。因此，了解并掌握办理改派手续的具体流程、所需材料以及注意事项，对于毕业生而言至关重要。

一、了解改派的基本概念和条件

改派，是指毕业生在离校时已落实就业单位，且就业报到证也已签发到用人单位，但在毕业后的一定期限内（一般为一年），因特殊情况需要改变就业单位或就业形式，如跨省就业、考研升学、考公务员、参军入伍等，需重新办理派遣手续的一种行为。需要注意的是，改派并不是随意进行的，必须满足一定的条件，如用人单位同意解除就业协议、新用人单位同意接收等。

二、准备改派所需材料

在办理改派手续前，毕业生需要准备一系列相关材料，包括但不限于：

1. 原就业报到证原件（如已遗失，需办理遗失声明并提供相应证明材料）；

2. 原就业协议书或劳动合同复印件（需加盖用人单位公章）；

3. 新用人单位的接收函或就业协议书原件（需加盖新用人单位公章）；

4. 毕业生本人的身份证复印件；

5. 如因升学、考公务员、参军入伍等原因改派，需提供相应的录取通知书、公务员录用通知书、入伍通知书等证明材料；

6. 高校就业指导部门要求的其他相关材料。

三、办理改派手续的具体流程

1. 向原就业单位提出解除就业协议的申请

毕业生需要向原就业单位提出解除就业协议的申请，并说明改派的原因和目的。原就业单位在审核无误后，会同意解除就业协议，并出具解除就业协议的证明或函件。

2. 向高校就业指导部门提交改派申请

毕业生需将原就业单位的解除就业协议证明、新用人单位的接收函或就业协议书等相关材料提交给高校就业指导部门。高校就业指导部门在审核材料齐全、真实无误后，会出具改派申请受理函，并告知毕业生后续的办理流程。

3. 填写改派申请表并盖章

毕业生需按照高校就业指导部门的要求，填写改派申请表，并加盖学院或系的公章。改派申请表上需详细填写毕业生的基本信息、原就业单位信息、新就业单位信息以及改派原因等。

4. 前往省级就业指导部门办理改派手续

毕业生需携带改派申请表、原就业报到证原件、新用人单位的接收函或就业协议书等相关材料，前往所在省份的省级就业指导部门办理改派手续。省级就业指导部门在审核材料无误后，会重新打印并签发新的就业报到证，同时将原就业报到证注销。

5. 领取新的就业报到证并办理相关手续

毕业生在办理完改派手续后，需前往省级就业指导部门领取新的就业报到证。同时，还需根据新用人单位的要求，办理入职手续、签订劳动合同等。

四、注意事项

1. 改派时间限制

毕业生办理改派手续需在毕业后的一定期限内进行，一般为一年。超过这个期限，高校就业指导部门和省级就业指导部门将不再受理改派申请。因此，毕业生在决定改派前，需了解清楚改派的时间限制。

2. 材料真实性和完整性

毕业生在办理改派手续时，需确保提交的材料真实、完整、无误。如因材料不全或虚假导致改派申请被驳回，将影响毕业生的就业和前程。因此，毕业生在准备材料时需认真核对，确保无误。

3. 与原就业单位和新用人单位的沟通

毕业生在办理改派手续前，需与原就业单位和新用人单位进行充分沟通，确保双方同意解除和接收。同时，还需了解清楚双方的具体要求和流程，以便顺利办理改派手续。

4. 关注高校就业指导部门的通知

高校就业指导部门在办理改派手续过程中，会发布相关的通知和公告。毕业生需密切关注高校就业指导部门的通知，了解最新的办理流程和要求。同时，还需保持与高校就业指导部门的联系，以便及时解决遇到的问题。

5. 注意保管好相关证件和材料

毕业生在办理改派手续过程中，需妥善保管好相关证件和材料，如原就业报到证、新就业报到证、解除就业协议证明等。这些证件和材料是毕业生办理入职手续、签订劳动合同等的重要依据。如因保管不善导致证件和材料丢失或损坏，将给毕业生带来不必要的麻烦和损失。

五、特殊情况下的改派处理

对于因特殊情况需要办理改派的毕业生，如因病休学、创业等，高校就业指导部门和省级就业指导部门会根据实际情况进行特殊处理。这些特殊情况的改派处理流程和要求可能与普通改派有所不同，因此毕业生在办理前需了解清楚具体的办理流程和要求。

综上所述，办理改派手续是毕业生在就业过程中可能遇到的一个重要环节。毕业生在办理改派手续时，需了解清楚改派的基本概念和条件、准备相关材料、按照流程办理手续，并注意相关事项和特殊情况的处理。只有这样，才能确保改派手续的顺利办理，为毕业生的就业和前程打下坚实的基础。